平成のトップ社会保険労務士事務所30
「合格後にどのような社会保険労務士になりたいのか」
合格後の具体的なビジョン・目標があれば、学習を進める上でのやる気も違ってきます。
そこで、フォーサイトでは、受験生のみなさんの目標となりうる社会保険労務士の方の取材を実施しています。
なお、取材先の選定に関しましては、次のような点に留意して実施しています。
- グルメ番組では「本当にうまい店の情報は同業者に聞く」という手法が採用されています。これはプロであれば、常にライバルのことも調査しているからです。ですから、信用できる社会保険労務士の先生に紹介によって取材先を選定しています。
- 取材先の選定にあたっては、下記の点に留意しています。
・ 顧客本位の業務活動を行っていること。顧客から信用されていること。
・ いわゆる「何でも屋」ではなく、専門分野をもっていること。
・ 誠実に業務を行っていること。
ぜひ、この中から、あなたの将来の「師」を見つけ出し、自分の目標としてください！！
会社と従業員のパイプ役としての実績をいかし独立開業
労働組合で委員長も務めた個性派社労士
2012年1月公開
一番重要なのは、「スピード・コスト・確実性」
飲食業界出身の異色の社労士
2011年12月公開
「農業を組織に」、「従業員にさらなる満足を」
経営者の視点に立って考える早起き社労士
2011年11月公開
「ありがとう」という言葉こそ、最高の報酬
多くの試練を経て、たどりついた最高のサービス業
2011年10月公開
経験に裏打ちされた実用的な法律アドバイス
度重なる転職を経て得た「生きた知恵」を提供
2011年10月公開
社会的弱者や悩める人を障害年金という制度からサポート
個人に特化した“奏でる社労士”
2011年9月公開
融資・審査に精通したキャリアをいかし、中小企業をバックアップ
「資金繰り」に特化したソリューション提案型の異色社労士
2011年8月公開
「スッキリ！」納得されるレスポンスを
柔らかい目線をいかした女性社労士
2011年7月公開
法律家と実務家、経営者と労働者
士業に必要なのは、複合的な目線とバランス感覚
2011年6月公開
七転び八起きのシングルマザー社会保険労務士
病気、怪我、障害に悩む人をハード（法律・制度）とソフト（メンタル）、両面でサポート
2011年4月公開
「労使トラブルによる、経営リスクを最小限に」
元IT業界出身、システムに精通した異色の社労士
2011年3月公開
ワンストップのリーガルサービス
徹底した「経営者主義」を貫く、事業主の身近なパートナー
2011年2月公開
風通しのよい職場環境をアシストする社会保険労務士
オーダーメイドでルールと仕組みを整える
2011年1月公開
第二の人事部として、俯瞰的なアドバイス
社労士は、進むべき道を示唆する企業のナビゲーター
2010年12月公開
「確認」ではなく、親身に「相談」出来る社労士に
現場のノウハウに従い、経営者と共にベストな問題解決を
2010年11月公開
社労士ビジネスの基本は“ヒト”
会社と共に成長する労使バランスの調整役
2010年10月公開
社労士は、就業規則のエキスパート。
会社の法整備を行い、総務・人事をトータルサポート。
2010年9月公開
社労士は、経営者の期待を超えるアドバイザー。
一歩先行くコーチングで、顧客に“気づき”を与える。
2010年8月公開
社労士は、俯瞰の視点を持ったカウンセラー。
会社と社員をつなぐパイプ役。
2010年7月公開
資格は、新しい人生を歩むためのパスポート。
縁から生まれた独自の社労士ネットワーク。
2010年4月公開
独立し、開拓した道で得られた仲間とネットワーク。
資格取得で自分らしいライフスタイルを創出。
2010年3月公開
「向き、不向き」より「前向き」に。
社労士を選択したことで掴んだ「ワーク・ライフ・バランス」 。
2010年1月公開
社労士は、かたい頭を丸くする。
情に流されず、義理を立てる中立的な仕事。
2009年12月公開
